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加大學費上漲32% 學生佔領董事會大樓抗議

上週四2千名學生與校園工會人士包圍加州大學董事會，對學費上漲32%表示強烈不滿。加大校長表示學費之所以調漲，是因為州刪減學校預算。但美國加大教師聯盟會長指出，校方由聯邦政府得到抒困金援，在研究撥款、住宅與醫療投資上的獲利，皆為校史上新高。「鈔票流入明星教授與行政官員的口袋；在加大系統中，超過3千人的年薪在20萬至50萬美金之間。」另一方面，卻不斷資遣非終身職教師。美國由八零年代起，各州開始進行高教預算削減，使大學的生存必須憑藉研究、企業與聯邦政府捐款維持，相對助長大學私有化現象。統計資料指出，加州高中直接進入大學的學生比例，是全美第二低（僅次於密西西比）。學費大幅調漲將會阻礙更多學生接受高等教育。抗議學生目前佔領董事會大樓，表示這是一場反高學費抗爭，屬於國際學生運動的一部份。 （新聞來源：Democracy Now）

川震維權人士 黃琦遭判刑三年

中國維權人士、「天網」人權事務中心創辦人黃琦遭判刑三年，其罪名為「非法持有國家機密」。黃琦於川震後於網路撰文，為罹難者父母發出要求調查「豆腐渣」工程的心聲。黃琦於去年六月遭遇逮捕，其他遭遇審判的四川維權人士包括譚作人。譚作人鼓勵民間對川震中校舍進行獨立的質量調查，並公布死傷兒童名單。黃琦妻子曾麗表示將會上訴，相信這是對於黃琦調查豆腐渣工程的報復。「我在庭上叫高叫，我們要上訴，但他們不讓他說一句話，就把他拖走了。」法院甚至未給曾麗判決書，也不明確指出黃琦持有何種機密文件。「但他們不讓他說一句話，就把他拖走了。」（新聞來源：Washington Post）

義大利銀行的工作世襲制

金融風暴後許多公司面臨裁員或汰換高齡高薪員工的人事難題，而羅馬的一家銀行（BCC di Roma）將以「實行工作世襲制」處理此問題。該銀行76名員工會得到一個選擇：要麼早退，要麼把工作傳給你的兒子或女兒（或甚至三代以內的任何親屬）。這項協議惹來諸多爭議，其中一家工會談判代表辯護道，此協定偏袒「頂替就業」（generational turnover）。米蘭《晚間郵報》稱這項協議是對「努力建立一個更開放經濟的最重要手段之一『社會流動性』（social mobility）」的打擊。義大利和英國一樣，是歐洲社會流動性最差的國家之一；其中一個原因是，來自貧窮家庭的義大利人極難取得大學學位；另一個原因是，無論是正式或非正式地，許多工作崗位都是孩子承繼父母得來的。在1992年，羅馬地方政府即曾頒佈了一項法令，將義大利郵政系統所有工作崗位的五分之一保留給雇員和前雇員的親屬。在義大利，除非你父母曾擁有一家藥房，否則你幾乎不可能開設藥房，因為遺贈的藥房營業執照數量受到政府當局控制。然而上述這項為期三年的協議將于2010年1月1日生效，該協議亦規定，那些通過親屬介紹來的新員工，須經過面試，證明「他們擁有相關工作資質」。（新聞來源：Guardian UK）

黎巴嫩外勞婦女之死

從今年十月至今五個禮拜，黎巴嫩貝魯特城已有五名外勞婦女死於雇主家中，在媒體中皆被報導為個人原因而自殺。在黎巴嫩工作的外勞婦女，大多來自斯里蘭卡、衣索比亞或菲律賓，而來自尼泊爾、馬達加斯加與孟加拉的成員也逐漸增加，主要都是待在雇主家中負責家務與保母工作，她們護照被雇主扣留、薪水也被扣在雇主手上，為的就是將這些勞動者禁錮在家中。除了不準這些勞動者外出、各種對外聯繫被切斷，性虐待與精神虐待的事件亦層出不窮，然而黎巴嫩並未制定關於家務勞動的法規，因此不僅無法尋求法律幫助，絕大多數雇主也未因虐待勞工而有刑責。根據人權觀察（HRW）的統計，在2007年一月到隔年八月間，黎巴嫩至少有超過95名女性外勞死亡，平均一個星期超過一個，對她們來說，自殺是唯一可脫離禁錮地獄的途徑。（新聞來源：IPS News）

被遮蓋的性別暴行

根據聯合國婦女組織調查，美洲中部與尼加拉瓜乃是性別暴行與性虐待最為嚴重的地方，而同時卻也是最少被社會大中所揭露之處。在中美洲，被殺害的女性有2/3是由於性別暴力致死，而當地「殺女者」（femicide）亦已成為一種社會現象，由於社會大眾選擇原諒施暴者，而受害者又不敢出聲，導致幾乎成為不可見的社會事件。另外在尼加拉瓜，有超過半數被殺害的女性，竟是由於家庭暴力死亡，而向警方報案的受暴婦女中，有超過八成的人數都被吃案處理，在當地，經常出現女性受到各種性暴力、肢體傷害、肢解等暴行，而動手的人，有許多都是受害女性的丈夫或家人。（新聞來源：IPS News）

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