文／吳金治

2008年、這個由再次輪替上台的新公僕所運作的公司（政府），對於2300萬被規定購買服務（納稅）的股東而言，除了因為隨著全球景氣往下滑的經濟寒冬外，在今年改選董事長（總統）時，這個團隊（國民黨）所開出來的支票，在競選時所廣告不實之處也讓人感覺今年特別冷。而這間公司的查核部門（監察院）的經理，把股東的事情都當成小屁屁來看待，也難怪在這個提不出有效方案提振經濟的團隊，在面對外面私人公司到處都在「裁裁員員」時，除了老打前任董事長的不是外，還要花大把鈔票去供養因為政治人物的交歡，被迫離開棲息地的「團團、圓圓」，到處尋覓各種方式來遮蓋當初自己團隊的廣告不實！

相信有許多人和我一樣有同感：是不是可以不支付這些沒有績效的員工薪水（繳稅）請他們走人，或者、可以跟一下流行，請那個公司裡業績最差的立法部門放一下無薪假好嗎？好讓這間公司可以節省些金費。而這些多出來的納稅金，如果可以還給（退稅）股東，這可比起從這些股東「未來的口袋」裡掏出鈔票（消費卷），再叫這些股東先去消費來挽救這公司的業績要來的好！最近這些民選公僕們，更喜歡遇到問題就打著「尊重憲法、司法」的包裝學來陽奉陰違，尤其那位「自辦」民調有百分之51%的超高滿意度，之前老是要將部門升級的靠北部周公僕經理，居然為了加蓋道路工程（淡北快），大言不慚的喊出「即便違法也要蓋」的口號，這真是讓人又氣又想笑。不知道是不是這間台灣公司，過去發生的不公不義的事情太多了，所以只要有公僕說出「尊重司法、尊重憲法」，就好比咒語一般的有效，孰不知這句話的關鍵是「尊重」不是「遵守」，這還真是這個目前接手公司的團隊，當下最厲害的包裝用語！

再回頭看，11月某部門開始提倡1999股東專線，並且到處大肆宣傳，連部門主管郝經理都親自上陣拍了廣告，而這平時在公司經費最多且又最愛拍廣告的北部門經理，這個服務居然小氣到還要再收股東額外的費用，令人一陣譁然。在這要送走令人哀聲連連的2008，準備要面對目前看來還是悲哀連連的2009時，那些勇敢遮起自己眼睛發起紫色手環運動的股東，可能正忙著為自己的規則一直換手，或許、當哪一天我們這些股東的權力可以選擇支付費用給這間公司以外的選項（如：環境保護、開發綠色能源甚至是保育台灣黑熊），並且這些當初選上總統和公僕的人，知恥的為競選廣告不實負起責任的時候，那時我們不用滿手都是手環，也可以是一個不需抱怨有尊嚴的股東。

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